Azubi Recruiting

Empfehlen Sie Arbeitgeber im Azubi-Recruiting und verdienen Sie 500 € pro Vermittlung. Keine Startkosten, klare Prozesse, feste Provision.

Über das Unternehmen

Wir sind spezialisiert auf die internationale Direktvermittlung von Auszubildenden, Fachkräften und saisonalen Arbeitskräften für den deutschen Markt.

Der Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Besetzung offener Ausbildungsstellen durch international vorbereitete Kandidaten. Ergänzend werden Fach- und Saisonkräfte vermittelt.

Es handelt sich ausschließlich um ein Direktvermittlungsmodell – keine Arbeitnehmerüberlassung.

Ein strukturiertes Partnernetzwerk im Ausland ermöglicht den Zugang zu vorqualifizierten Bewerbern mit sprachlicher und fachlicher Vorbereitung. Alle Profile durchlaufen einen internen Prüf- und Auswahlprozess, bevor sie Arbeitgebern vorgestellt werden.

Der gesamte operative Prozess wird zentral übernommen:

Bedarfsklärung
Rekrutierung und Vorauswahl
Bewerbervorstellung / Online-Matching
Vertragsabwicklung
Visaprozess, Einreise und Integration

Der Vertriebspartner verkauft nicht die operative Umsetzung, sondern empfiehlt das Modell. Die vollständige Abwicklung erfolgt durch das zentrale Team.

Das Provisionsmodell

Es wird mit einem transparenten, leistungsbezogenen Vergütungsmodell gearbeitet.

Direkte Vermittlung:

500 € pro Auszubildenden
500 € pro Fachkraft
300 € pro Saisonarbeitskraft

Provision entsteht ausschließlich bei erfolgreicher Vermittlung und Zahlung durch den Arbeitgeber.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit eines Team- und Strukturmodells mit weiteren Beteiligungen.

Rahmenbedingungen:

Keine Startkosten
Keine Mindestabnahme
Keine Paketverkäufe
Keine Provisionsrückforderung
Keine Haftung bei späterem Abbruch
Verdiente Provisionen bleiben bestehen.

Ihre Aufgabe als Handelsvertreter

Gesucht werden selbstständige Handelsvertreter (m/w/d) im B2B-Bereich.

Ihre Rolle:

Ansprache von Arbeitgebern
Vorstellung des Direktvermittlungsmodells
Erfassung des Personalbedarfs
Beantwortung grundlegender Fragen zu Ablauf und Struktur
Vorbereitung eines qualifizierten Erstgesprächs
Übergabe der Kontaktdaten an das zentrale Team

Nicht Teil Ihrer Aufgabe:

Vertragsverhandlungen
Preisverhandlungen
Zusagen zu Zeitplänen
Operative Umsetzung

Nach Übergabe übernimmt das zentrale Team den vollständigen Vermittlungsprozess.

Zielgruppe

Gesucht werden Vertriebspartner mit:
bestehenden Arbeitgeberkontakten
Zugang zu Ausbildungsbetrieben
B2B-Netzwerk im Mittelstand
Erfahrung im beratenden Vertrieb

Auch geeignet für Personalberater, HR-Dienstleister oder Vertriebler mit bestehendem Firmenkundennetzwerk.

Marktumfeld

Der Fach- und Ausbildungskräftemangel betrifft nahezu alle Branchen. Unternehmen suchen zunehmend strukturierte, rechtssichere und planbare Lösungen zur Personalgewinnung.

Das angebotene Modell ermöglicht es Vertriebspartnern, von diesem wachsenden Bedarf zu profitieren – mit klaren Prozessen und festen Vergütungsstrukturen.

Wenn Sie über Arbeitgeberkontakte verfügen und ein strukturiertes, transparentes Empfehlungsmodell suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.